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Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur administratif et financier, l’assistant(e) RH gère les tâches administratives liées aux employés, participe au recrutement et à la formation, et veille à la conformité légale. Il/Elle assure le support administratif et organisationnel pour faciliter le bon fonctionnement de l'entreprise. Ses Missions sont les suivantes :
- Rédaction, suivi et mise à jours des contrats de travail (CDI, CDD, Stages);
- Gérer l'accueil des nouveaux employés et coordonner leur intégration;
- Tenue et mise à jour régulière des dossiers du personnel;
- Établir les fiches de postes et assurer le suivi ;
- Gérer les relations avec la CNPS (déclarations, cessations, accidents de travail, etc.);
- Récolter et traiter des éléments variables de paie;
- Mise en place et suivi des tableaux de bords RH;
- Rédiger et diffuser les offres/annonces de recrutement;
- Participer à la rédaction des procédures RH;
- Coordonner les processus de gestion de la performance;
- Administrer les dossiers des employés, y compris la gestion des congés, des absences et des fiches de paie;
- Assurer le suivi des formations internes et externes;
- Participer à la gestion des relations sociales et à la communication interne;
- Contribuer à l'amélioration continue des processus RH;
- Toutes autres taches connexes.
Profil du poste
Compétences Métiers
- Solides connaissances en Ressource Humaines, Droit/Juridique, Psychologie ;
- Solides compétences en management d’équipes ;
- Maîtrise de la plates-formes e-CNPS (un atout);
- Maîtrise de la plate-forme e-impôt (un atout);
- Maîtrise du logiciel Sage Paie (un atout);
- Anglais professionnel
Aptitudes, Capacités et Qualités Personnelles
- Avoir le goût du detail;
- Avoir une bonne assise juridique ;
- Bonne présentation et communication ;
- Être organisé et rigoureux dans l’exercice de ses tâches ;
- Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques ;
- Être discret, dynamique, rigoureux et discipliné ;
- Être méticuleux et avoir une bonne capacité d’analyse et d’organisation ;
- Avoir un esprit d’équipe et un bon sens relationnel.
Dossiers de candidature
Veuillez joindre votre CV et préciser en OBJET : ASSISTANT(E) RESSOURCE HUMAINES
Courriel : Recrutement@richedigitalconsulting.com
NB : Toute candidature sans mention de l’objet dans l’e-mail sera disqualifiée.
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