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Description de la mission
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, l’assistant(e) recrutement et relations écoles se charge de piloter le processus de recrutement, de gérer les mobilités internes et jouer le rôle d’interface entre l’entreprise et les écoles partenaires.
Activités
- Définir les besoins en étroite collaboration avec les managers opérationnels (missions, profils recherchés) ;
- Elaborer le plan annuel de recrutement et définir les différentes
campagnes ;
- Sélectionner et diffuser les offres sur les supports les plus adéquats ;
- Mener les entretiens et rédiger les propositions d’embauche ;
- S’assurer de la bonne intégration des nouveaux entrants ;
- Veiller à la mise à jour du vivier de candidatures ;
- Représenter l’entreprise lors des divers évènements ;
- Gérer la relation avec les différents partenaires écoles ;
- Assurer le reporting de l’activité via les tableaux de bord.
Bac+4 en Management des Ressources Humaines ou tout diplôme équivalent ;
Vous justifierez d’au-moins trois (03) années d'expérience professionnelle à un poste similaire.
Niveau d'études min. requis
Master 1 ou équivalent
Niveau d'expérience min. requis
De 1 à 3 ans
Langues
- Anglais (Notions)
- Français (Professionnel)
Compétences requises
- Maîtrise des techniques de recrutement et d’évaluation ;
- Excellentes qualités rédactionnelles ;
- Maîtrise des outils informatiques ( Pack office).
Qualités requises
- Proactivité ;
- Gestion des priorités ;
- Être force de proposition.
Relation(s) de travail
- Directeurs opérationnels et managers ;
- Equipe RH ;
- Ecoles ;
- Cabinets de recrutement.
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