Sous la supervision du Responsable Département Juridique, le Juriste aura pour missions de :

  • Traiter des dossiers juridiques en s’assurant du respect de la réglementation et de la préservation des intérêts de l’entreprise et sa conformité aux lois et règlements ;
  • Rédiger et mettre à jour une base de documents-types pour les principaux besoins administratifs ;
  • Rédiger des contrats et autres actes juridiques et s’assurer du respect des clauses contractuelles ;
  •  Rédiger des courriers de mise en demeure de prestataires et autres partenaires ;
  •  Vérifier les mentions légales des bons à tirer d’étiquettes ;
  • Réceptionner et décharger des actes juridiques ;
  • Rédiger des notes de synthèse avec des recommandations sur des dossiers ;
  •  Introduire et suivre des demandes d’autorisation (jeux, constructions, agréments, etc.) auprès de divers ministères et administrations ;
  •  Coordonner avec des huissiers des constats, l’organisation de jeux, etc. ;
  • Conseiller les services sur des aspects juridiques de divers dossiers ;
  • Effectuer des recherches de documents, de textes et d’informations juridiques ;
  • Coordonner le suivi des dossiers litigieux en cours de traitement et faire des points réguliers à sa hiérarchie ;
  • Élaborer des procédures de fonctionnement et assurer le respect de leur mise en œuvre ;
  • Coordonner les démarches en vue de l’obtention de titres fonciers et de permis de construire ;
  • Proposer des provisions financières conformément à l’évolution des dossiers litigieux ;
  • Faire la revue du journal officiel et, le cas échéant, produire des notes de synthèse à l’attention de sa hiérarchie ;
  •  Assurer une veille juridique sur l’évolution de la réglementation et de la jurisprudence et la conformité ;
  • S’assurer du respect des méthodes de travail, des règles et procédures de qualité, hygiène, sécurité et environnement ;
  • Mener toutes les actions visant à maîtriser l’impact des activités de l’entreprise sur la SST, l’environnement, la qualité et l’hygiène ;
  •  Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement ainsi que toutes les mesures en vigueur de prévention des accidents sur le poste de travail ;
  • Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie dans le cadre de ses activités.
Profil du poste
  • Maîtriser le droit (droit des contrats, droit commercial, droit du travail, etc.) ainsi que la capacité à suivre l'évolution des lois et des réglementations ;
  • Avoir d’excellentes compétences en rédaction et en analyse juridique pour la création de documents légaux précis et complets ;
  • Être capable de mener des recherches juridiques approfondies et à interpréter des textes de loi complexes ;
  • Avoir des compétences avancées en négociation pour parvenir à des accords équitables tout en protégeant les intérêts de l'entreprise ;
  • Être expérimenté dans la gestion de litiges et capacité à travailler en collaboration avec les avocats externes si nécessaire ;
  • Être capable de fournir des conseils juridiques pertinents et stratégiques aux divers départements de l'entreprise ;
  • Être à jour avec les évolutions juridiques et réglementaires pertinentes pour l'entreprise ;
  • Avoir d’excellentes compétences en communication pour expliquer des concepts juridiques complexes de manière claire et compréhensible ;
  • Intégrité et Esprit d'Équipe ;
  • Bonne capacité d’adaptation ;
  • Leadership ;
  • Gestion du Stress.
Dossiers de candidature

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

      Postulez à l’adresse https://empowertaca.com/emplois/juriste/1036 

      Avec pour objet : Juriste

Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05.

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