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Rapports de S&E et renforcement des capacités :
- Conçoit et fournit une formation continue, un mentorat et un soutien à l'équipe du programme R4P afin d'assurer une collecte de données quantitatives et qualitatives de haute qualité, la capture des résultats, l'apprentissage et le partage d'informations;
- Collabore avec le Chargé de l’Appui et des Relations Média pour mieux saisir et diffuser
- l'impact du projet de manière innovante en utilisant les médias sociaux.
- Fournit un soutien technique à l'équipe du programme sur l'élaboration du cadre logique, les plans de mesure, le suivi du rendement et la récolte des résultats.
- Contribue à tous les rapports en utilisant des outils innovants (en particulier les médias
- sociaux) pour partager des histoires sur l'impact du projet.
- Alimente régulièrement les produits de rapportage et de communication pour présenter les réussites du projet, l'apprentissage et les bonnes pratiques.
Processus et systèmes de surveillance de la qualité et de progrès:
- S'assure que le tableau de S&E est exact et mis à jour chaque mois.
- Travaille en collaboration avec l'équipe de direction du projet pour personnaliser et mettre en œuvre le cadre général de S&E, y compris les processus, les outils et les systèmes de collecte de données.
- Supervise et soutient le processus semestriel de suivi des résultats en :
1) fournissant un soutien technique sur les processus d'échantillonnage, de collecte de données et d'analyse,
2) en assurant la qualité et l'exactitude des données,
3) en coordonnant la rédaction et en examinant tous les rapports d’activités sur les résultats;
- S’assure de la réalisation de rapports précis et des extrants en coordonnant, analysant,
- mettant à jour et en maintenant le système de comptage trimestriel;
- Développe et opérationnalise les outils de récolte des résultats.
- Identifie les innovations et les changements nécessaires pour améliorer l'efficacité du cadre et des systèmes de S&E d'EAI.
- S'assure que le tableau des indicateurs de S&E révisé est utilisé et mis à jour régulièrement.
EXPERIENCE ET COMPETENCES
- Minimum BAC+3 Statistique, gestion de projet ou tout autres diplômes équivalents.
- 3 à 5 ans d'expérience dans le suivi-évaluation et développement international.
- 3 ans d'expérience pratique dans la conception et la mise en œuvre de projets de suivi-évaluations.
- Expérience pratique du travail de développement axé de préférence sur la réduction de la violence, l'atténuation des conflits et les questions de gouvernance.
- Expérience de la collecte et de l'analyse de données.
- Expérience de formation et de mentorat de collègues, de préférence liés au S&E.
- Le français écrits et parlés sont requis pour ce poste. Un bon niveau d'anglais oral etécrit pour rédiger des rapports en anglais est également un atout considérable.
- Excellentes compétences informatiques, en particulier Excel. SPSS ou autre logiciel un atout.
- Solides compétences en présentation : capacité à cartographier et visualiser des données dans divers formats et à les présenter oralement à de grands groupes.
- Connaissance des outils de S&E sensibles à la complexité tels que la collecte des effets, la cartographie des systèmes et les changements les plus significatifs.
- Solides capacités de formation, y compris la coordination de sessions de conception participative avec le personnel de terrain.
- Solides compétences en analyse des données quantitatives et qualitatives.
- Solide connaissance de la conception et de la mise en œuvre de programmes, y compris la gestion axée sur les résultats, l'utilisation de cadres logiques et d’indicateurs de performance clés.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles avec de multiples parties prenantes / externes.
- Soucieux des détails et de solides compétences en résolution de problèmes.
- Capacité à travailler de manière autonome et à porter des appréciations judicieuses pour accomplir des tâches.
- Capacité à travailler en équipe et à renforcer les capacités de l'équipe de projet et des partenaires dans le domaine du suivi et de l'évaluation.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
- Volonté et capacité de se déplacer sur le terrain.
OMMENT POSTULER?
Les candidat(e)s qualifié(e)s sont invité(e)s à soumettre leur candidature à r4p_recrutement@equalaccess.org au plus tard le 27 novembre 2024 à 17 H 30 mn.
« R4P coordonnateur suivi et évaluation » doit être inclus dans la ligne d'objet de l'e-mail de candidature pour être pris en compte. La demande doit inclure : un curriculum vitae complet et une lettre de motivation
EAI est un employeur garantissant l'égalité des chances. EAI accueille et soutient un environnement de travail diversifié et inclusif. À ce titre, notre engagement est de promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les employés et candidats à la recherche d'un emploi. De plus, le harcèlement ou la discrimination basé sur ces caractéristiques ne seront pas tolérés à l'EAI.
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